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HR Business Partner (m/w/d)

Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit einer interessanten und abwechslungsreichen Aufgabe, mit einem hohen Maß an Selbständigkeit, in einem sich aufwärts entwickelnden Unternehmen. Neben flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Vergütung setzen wir auf flache Hierarchien und eine respektvolle, offene Kommunikation.

Ihre Aufgaben als HR Business Partner

Beratung, Coaching und Unterstützung der Führungskräfte bei allen personalrelevanten Themen konzernweit
Komplette Betreuung der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen konzernweit
Planung des konzernweiten Personalbedarfs in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen / Tochter-gesellschaften inkl. Verantwortung für eine vollständige und korrekte Datengrundlage für den Budgetprozess in Controlling
Steuerung des Performance Management Prozesses vom Beginn (Planungsprozess) bis Abschluss (Auswertung Ma-Gespräche)
Mitarbeit bei Projekten
Markenbotschafter für die Arbeitgebermarke durch Teilnahme an Messen sowie Recruitingveranstaltungen

Ihr Profil:

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium – idealerweise Personalmanagement
3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
Sicherer Umgang mit den Microsoft Office Produkten (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
Lösungsorientiertes Organisationstalent
Strukturierte, selbständige Arbeitsweise
Teamplayer
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
Empathische und vermittelnde Persönlichkeit

Wir bieten

Eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem dynamischen und professionellen Umfeld.
Attraktive Vergütung und zahlreiche Benefits, einschließlich flexibler Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
Ein kollegiales und unterstützendes Team, das Wert auf Zusammenarbeit legt.
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven, um dich in deinem Fachgebiet weiter zu stärken.
Die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und moderne Lösungen in der Lohnbuchhaltung zu implementieren

Bereit, Teil unseres Teams zu werden?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung inklusive Lebenslauf, Zeugnissen und Gehaltsvorstellung. Sende deine Unterlagen per E-Mail an. Wir können es kaum erwarten, dich kennenzulernen und gemeinsam eine erstklassige People & Culture Abteilung zu gestalten!

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Scope of activities

Über SÜDVERS

SÜDVERS ist ein mehrfach ausgezeichneter international tätiger Versicherungs- und Risikoexperte für Mittelstand und Industrie und bietet eine hohe Beratungsqualität und maßgeschneiderte Lösungen zur weltweiten Risikoabsicherung. Das Unternehmen beschäftigt mehr als 630 Mitarbeiter:innen und verfügt über 20 Standorte – elf in Deutschland, acht in Österreich und einen in der Schweiz. SÜDVERS ist Inhabergeführt in zweiter Generation und zählt mit einem betreuten Prämienvolumen von über 760 Mio. Euro im Jahr 2022 zu den Top 10 Brokern der Branche. SÜDVERS versteht sich als Vertrauter der Kunden und setzt auf die Kombination globaler Lösungen mit lokaler Expertise.

Arbeiten bei SÜDVERS

Einen sicheren Arbeitsplatz in einer spannenden und sich dynamisch verändernden Branche – das finden Sie bei uns. Bei SÜDVERS bieten wir Ihnen neben interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben viel Freiraum, denn wir setzen auf flache Hierarchien und eine respektvolle, offene Kommunikation. Neben einer attraktiven Vergütung, flexiblen Arbeitszeiten, einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Rahmenverträgen erhalten unsere Mitarbeiter:innen viele weitere Benefits. Wir sind ein starkes Team und wollen gemeinsam wachsen. Als Arbeitgeber ist SÜDVERS vom Handelsblatt wiederholt als "Fair Company" ausgezeichnet worden und ist zertifizierter "Great Place to Work".