Senior Recruiter / Talent Acquisition (m/w/d)

SÜDVERS ist ein mehrfach ausgezeichneter international tätiger Versicherungs- und Risikoexperte für Mittelstand und Industrie und bietet hohe Beratungsqualität und maßgeschneiderte Lösungen zur weltweiten Risikoabsicherung. Das Unternehmen beschäftigt mehr als 600 Mitarbeiter und verfügt über 20 Standorten – elf in Deutschland, acht in Österreich und eine in der Schweiz. SÜDVERS ist inhabergeführt in zweiter Generation und zählt mit einem betreuten Prämienvolumen von über 650 Mio. Euro im Jahr 2022 zu den Top 10 Brokern der Branche. SÜDVERS versteht sich als Vertrauter der Kunden und setzt auf die Kombination globaler Lösungen mit lokaler Expertise.

Deine Rolle:

Als Senior Recruiter / Experte im Recruiting bist du verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess. Du wirst nicht nur neue Talente finden, sondern auch die Chance haben, unsere Recruiting-Strategien zu gestalten und zu optimieren.

• Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Lebenszyklus, von der Bedarfsanalyse bis zur Einstellung.
• Durch innovative Recruiting-Strategien und Kreativität identifizierst und gewinnst du Top-Talente.
• Du bist ein Netzwerker durch und durch und findest die besten Kandidaten über verschiedene Kanäle, von sozialen Medien bis hin zu persönlichen Empfehlungen.
• In Bewerbungsgesprächen überzeugst du nicht nur die Kandidaten, sondern auch unser Team von deinen Fähigkeiten, die besten Talente für unser Unternehmen zu finden.
• Du baust und pflegst Talentpools für zukünftige Einstellungen auf, um sicherzustellen, dass wir immer Zugriff auf die besten Talente haben.

• Du hast mehrere Jahre Erfahrung im Recruiting und kennst dich mit den neuesten Trends und Tools aus.
• Deine Kommunikationsfähigkeiten sind herausragend, und du bist in der Lage, Kandidaten auf verschiedenen Ebenen zu begeistern.
• Du bist ein echter Teamplayer und arbeitest gerne mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
• Du bist proaktiv, selbstmotiviert und kannst auch unter Druck ausgezeichnet arbeiten.
• Deine Begeisterung für das Recruiting ist ansteckend, und du bist immer auf der Suche nach neuen Möglichkeiten, um Talente zu finden und zu gewinnen.

• Viel Gestaltungsfreiraum, denn wir setzen auf flache Hierarchien und eine respektvolle, offene Kommunikation
• Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einer spannenden und sich dynamisch verändernden Branche
• Familiäres Miteinander
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten mit umfangreichen Teilzeitmodellen
• 30+ Urlaubstage
• Betriebliche Altersvorsorge
• Sehr attraktive Bedingungen für private Versicherungen
• Corporate Benefits
• Fort- und Weiterbildung wird von uns aktiv unterstützt – 60% unserer Führungskräfte entwickeln wir aus den eigenen Reihen
• Moderne technische Ausstattung
• Attraktive Vergütung
• Mitarbeiterevents & Sportgruppen, kleine Aufmerksamkeiten
• Mitarbeiterparkplätze & E-Ladesäule

Dann sende uns deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Lebenslauf, Zeugnissen und Gehaltsvorstellung per E-Mail an bewerbung@suedvers.de. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam Großes zu erreichen!