Senior HR Business Partner (m/w/d)

SÜDVERS ist ein mehrfach ausgezeichneter international tätiger Versicherungs- und Risikoexperte für Mittelstand und Industrie und bietet hohe Beratungsqualität und maßgeschneiderte Lösungen zur weltweiten Risikoabsicherung. Das Unternehmen beschäftigt mehr als 600 Mitarbeiter und verfügt über 20 Standorten – elf in Deutschland, acht in Österreich und eine in der Schweiz. SÜDVERS ist inhabergeführt in zweiter Generation und zählt mit einem betreuten Prämienvolumen von über 650 Mio. Euro im Jahr 2022 zu den Top 10 Brokern der Branche. SÜDVERS versteht sich als Vertrauter der Kunden und setzt auf die Kombination globaler Lösungen mit lokaler Expertise.

• Als Senior HR Business Partner arbeitest Du eng mit dem Management zusammen, um die HR-Strategie zu entwickeln und umzusetzen, die die Geschäftsziele unterstützt.
• Du dienst als vertrauenswürdiger Berater für das Management in allen HR-relevanten Fragen, einschließlich Talentmanagement, Mitarbeiterbindung und Organisationsentwicklung.
• Du führst ein Team von HR-Spezialisten und stellst sicher, dass alle HR-Prozesse effizient und reibungslos ablaufen.
• Du entwickelst und implementierst Personalentwicklungsprogramme, um die Fähigkeiten und das Potenzial unserer Mitarbeiter zu fördern.
• Du überwachst und optimierst die Personalbeschaffungsstrategie, um sicherzustellen, dass wir talentierte Fachkräfte gewinnen und halten können.
• Du bist verantwortlich für die Einhaltung aller relevanten Arbeitsgesetze und -vorschriften und stellst sicher, dass unser Unternehmen stets ethisch und rechtlich korrekt handelt

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder einer ähnlichen Fachrichtung. Zusätzliche Qualifikationen im Bereich Human Resources Management sind von Vorteil.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in der Anwendung von HR-Best Practices.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Beziehungen auf allen Ebenen des Unternehmens aufzubauen und zu pflegen.
• Starke Führungsfähigkeiten und die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu entwickeln.
• Proaktive, lösungsorientierte Denkweise und die Fähigkeit, in einem dynamischen und sich schnell verändernden Umfeld erfolgreich zu sein.

• Viel Gestaltungsfreiraum, denn wir setzen auf flache Hierarchien und eine respektvolle, offene Kommunikation
• Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einer spannenden und sich dynamisch verändernden Branche
• Familiäres Miteinander
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten mit umfangreichen Teilzeitmodellen
• 30+ Urlaubstage
• Betriebliche Altersvorsorge
• Sehr attraktive Bedingungen für private Versicherungen
• Corporate Benefits
• Fort- und Weiterbildung wird von uns aktiv unterstützt – 60% unserer Führungskräfte entwickeln wir aus den eigenen Reihen
• Moderne technische Ausstattung
• Attraktive Vergütung
• Mitarbeiterevents & Sportgruppen, kleine Aufmerksamkeiten
• Mitarbeiterparkplätze & E-Ladesäule

Dann sende uns deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Lebenslauf, Zeugnissen und Gehaltsvorstellung per E-Mail an bewerbung@suedvers.de. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam Großes zu erreichen!