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Sachbearbeiter für die Versicherungsverwaltung m/w/d - Job Idstein - Karriere bei SÜDVERS

Sachbearbeiter für die Versicherungsverwaltung m/w/d

Arbeiten bei der PBG GmbH, einen Unternehmen der SÜDVERS

Die PBG Pensions-Beratungs-Gesellschaft mbH in Idstein ist eine produkt- und konzernunabhängige Unternehmensberatung für betrieblich organisierte Vorsorgesysteme innerhalb der SÜDVERS. Mit rund 25 Beschäftigten beraten und betreuen wir ca. 800 mittelständische und große Mandate der betrieblichen Altersversorgung (bAV) und zu Zeitwertkonten. Die Notwendigkeit für den Ruhestand vorzusorgen auf Grund sinkender gesetzlicher Renten, der Arbeitnehmeranspruch auf Entgeltumwandlung zu Gunsten einer bAV und das unternehmerische Bestreben, Fachkräfte mit attraktiven Vergütungsleistungen und flexiblen Arbeitszeitmodellen zu gewinnen, geben unserem Beratungssektor hervorragende Wachstumschancen.

Die PBG bietet Ihnen in diesem zukunftsorientierten Aufgabengebiet einen sicheren Arbeitsplatz und vielfältige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten. Wir beraten unsere Kunden seit 40 Jahren und sind mehrmals zum Top-Consultant „Managementberater“ ausgezeichnet worden. Bei uns sind Sie nicht einer unter vielen, sondern können eigenverantwortlich in einem dynamischen Team arbeiten und sofort Ihre Ideen einbringen.

Seit 2021 gehören wir zur SÜDVERS und können Ihnen dadurch noch größere Entwicklungsmöglichkeiten bieten. SÜDVERS ist ein leistungsstarker Versicherungsmakler, Risikomanager und Finanzdienstleister, der als Familienunternehmen bei Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen sowie seinen Kunden hohes Vertrauen genießt.

Ihre Aufgaben

Ihre Aufgaben umfassen alle Facetten der Vertragsverwaltung der durch uns betreuten Gruppenverträge. Dies beinhaltet z. B. den Abgleich von Beitragsabrechnungen, Vertragsanmeldungen und -abmeldungen, schriftlicher oder telefonischer Kontakt mit unseren Firmenkunden und Versicherern oder die Abwicklung von Versicherungsübertragungen

Ihr Profil

Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Lebensversicherung, stehen neuen Aufgaben aufgeschlossen gegenüber und können sich auf unsere Unternehmenskunden und ihre vielfältigen Anforderungen flexibel einstellen.

Wir bieten

Auch wir sind zuverlässig und flexibel: Sie profitieren bei uns von familienfreundlichen Kernarbeitszeiten, 30 Urlaubstagen im Jahr und einem attraktiven Arbeitsumfeld: Dazu gehören spannende, innovative Produkte, interessante und bekannte Kunden, flache Hierarchien und kurze Informations- und Entscheidungswege. Wir unterstützen Sie fachlich und technisch bei der Erfüllung Ihrer Aufgaben, sorgen für die Erweiterung Ihres Know-hows und bieten eine leistungs- und erfolgsorientierte Vergütung.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin zu Händen von Herrn Hartwig Kraft. Bitte senden Sie die Unterlagen per E-Mail an bewerbung@pbg.de

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SÜDVERS ist der Versicherungs- und Risikoexperte für Mittelstand und Industrie und bietet höchste Beratungsqualität und maßgeschneiderte Lösungen zur weltweiten Risikoabsicherung. Wir beschäftigen 500 Mitarbeiter:innen und verfügen über 18 Niederlassungen – neun in Deutschland, acht in Österreich und eine in der Schweiz. SÜDVERS ist inhabergeführt in zweiter Generation und zählt mit einem betreuten Prämienvolumen von über 480 Mio. Euro im Jahr 2020 zu den Top Brokern der Branche.

 

Arbeiten bei SÜDVERS

Einen sicheren Arbeitsplatz in einer spannenden und sich dynamisch verändernden Branche – das finden Sie bei uns. Bei SÜDVERS bieten wir Ihnen neben interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben viel Freiraum, denn wir setzen auf flache Hierarchien und eine respektvolle, offene Kommunikation. Neben einer attraktiven Vergütung, flexiblen Arbeitszeiten, einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Rahmenverträgen erhalten unsere Mitarbeiter:innen viele weitere Benefits. Wir sind ein starkes Team und wollen gemeinsam wachsen. Ihre Fort- und Weiterbildung wird von uns aktiv unterstützt – 60% unserer Führungskräfte entwickeln wir aus den eigenen Reihen.