Senior Kundenbetreuer Schwerpunkt Akquise (w/m/d)

Kundenakquisition und -entwicklung

• Identifizierung und Ansprache potenzieller Neukunden im industriellen Mittelstand zur Erweiterung des Kundenportfolios
• Durchführung von Kaltakquise, Netzwerkpflege und Nutzung von Empfehlungen, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu generieren
• Entwicklung und Umsetzung kreativer Strategien zur Lead-Generierung und -Qualifizierung, um neue Umsatzquellen zu erschließen
• Proaktive Erschließung von Neugeschäftspotenzialen bei bestehenden Kunden innerhalb eines zugewiesenen Portfolios mit Entwicklungsspielraum
• Zusammenarbeit mit dem Kundenbetreuungsteam, um Synergien zu nutzen und bestehende Kundenkontakte für Neugeschäfte zu aktivieren
• Verantwortung für die Erreichung des Neugeschäftszieles durch zielgerichtete Verkaufsaktivitäten und Verhandlungen
• Vorbereitung und Durchführung von Kundengesprächen und Verhandlungen inklusive Erarbeitung von Lösungsvorschlägen

• Aktive Markt- und Wettbewerbsbeobachtung zur Früherkennung von Trends und Chancen
• Entwicklung von Verkaufs- und Differenzierungsstrategien auf Basis von 
• Marktanalysen
• Teilnahme an Branchenveranstaltungen zur Netzwerkpflege und Geschäftsanbahnung
• Regelmäßige Erstellung von Salesforce-Berichten zur Akquisitionstätigkeit und Geschäftsentwicklung für die Vertriebsleitung und andere Stakeholder
• Pflege des CRM-Systems zur Dokumentation aller Akquisitionsaktivitäten und zur Nachverfolgung von Verkaufschancen

• Entwicklung und Umsetzung einer Vertriebsstrategie, die auf die Akquisition von Neukunden und die Steigerung des Umsatzes abzielt
• Erstellung von Verkaufsplänen und Maßnahmen zur Erreichung der festgelegten Verkaufsziele und der Neugeschäftsziele
• Regelmäßige Analyse der Markt- und Wettbewerbssituation, um die Vertriebsstrategie entsprechend anzupassen und zu optimieren
• Regelmäßiger Austausch mit Business Development und Tender Team

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Vertrieb, Marketing oder gleichwertige Erfahrungen
• Mehrjährige Erfahrung in der Neukundenakquise und Geschäftsentwicklung im B2B-Bereich, idealerweise bei einem Industriemakler oder einer Versicherung
• Nachweisbare Erfolge in der Akquise und der Gewinnung von Geschäftskunden 
• Fundierte Kenntnisse im Vertrieb von Versicherungsprodukten und in der Entwicklung individueller Kundenlösungen 
• Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und Vertriebstools, idealerweise Salesforce 
• Sehr gute Kenntnisse Microsoft 365
• Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch
• Reisebereitschaft

• Viel Gestaltungsfreiraum, denn wir setzen auf flache Hierarchien und eine respektvolle, offene Kommunikation
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einer spannenden und sich dynamisch verändernden Branche
• Fort- und Weiterbildung wird von uns aktiv unterstützt, 60% unserer Führungskräfte entwickeln wir aus den eigenen Reihen
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten mit umfangreichen Teilzeitmodellen
• Sehr attraktive Bedingungen für private Versicherungen plus betriebliche Altersvorsorge
• Moderne technische Ausstattung inklusive Internetpauschale
• Familiäres Miteinander
• Corporate Benefits
• Attraktive Vergütung
• 30+ Urlaubstage
• Benefits

SÜDVERS ist ein mehrfach ausgezeichneter international tätiger Versicherungs- und Risikoexperte für Mittelstand und Industrie. Wir bieten eine hohe Beratungsqualität und maßgeschneiderte Lösungen zur weltweiten Risikoabsicherung. Das Unternehmen beschäftigt 635 Mitarbeiter:innen und verfügt über 20 Standorte in Deutschland, Österreich und der Schweiz. SÜDVERS ist Inhabergeführt in zweiter Generation und zählt mit einem betreuten Prämienvolumen von 750 Mio. Euro zu den Top 10 Brokern der Branche. SÜDVERS versteht sich als Vertrauter der Kunden und setzt auf die Kombination globaler Lösungen mit lokaler Expertise.

Einen sicheren Arbeitsplatz in einer spannenden und sich dynamisch verändernden Branche, das finden Sie bei uns. Bei SÜDVERS bieten wir Ihnen neben interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben viel Freiraum, denn wir setzen auf flache Hierarchien und eine respektvolle, offene Kommunikation. Neben einer attraktiven Vergütung, flexiblen Arbeitszeiten, einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Rahmenverträgen erhalten unsere Mitarbeiter:innen viele Benefits. Wir sind ein starkes Team und wollen gemeinsam wachsen. SÜDVERS ist vom Handelsblatt wiederholt als "Fair Company" ausgezeichnet worden und ist zertifizierter "Great Place to Work".