Referent/Assistant CHRO (w/m/d)

• Enge Zusammenarbeit mit dem CHRO sowie proaktive Steuerung, Priorisierung und Strukturierung aller Themen im Verantwortungsbereich 
• Planung, Vorbereitung und Nachbereitung von Sitzungen inkl. Erstellung von Entscheidungsunterlagen, Präsentationen und Protokollen 
• Unterstützung bei der Steuerung aller Prozesse und Projekte im Bereich People & Culture
• Erstellung, Aufbereitung und Qualitätssicherung von Analysen, Reports und Entscheidungsgrundlagen 
• Schnittstelle zu allen Mitarbeitenden im People & Culture Team, den Führungskräften der SÜDVERS-Gruppe sowie externen Dienstleistern
• Übernahme eigener Teilprojekte im Bereich People & Culture sind möglich
• Steuerung des CHRO-Office inkl. Kalender-, Termin- und Reisemanagement

• Mehrjährige Erfahrung im Executive Support CHRO oder einer ähnlichen Position
• Sehr hohe Organisations- und Kommunikationsstärke
• Strukturierte, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Motiviert Themen/Prozesse voranzutreiben und abzuschließen
• Absolute Vertraulichkeit und Diskretion
• Hohe Flexibilität und Reisebereitschaft
• Sehr gute Kenntnisse Microsoft 365
• Deutsch mindestens C1

• Viel Gestaltungsfreiraum, denn wir setzen auf flache Hierarchien und eine respektvolle, offene Kommunikation
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einer spannenden und sich dynamisch verändernden Branche
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten mit umfangreichen Teilzeitmodellen
• Sehr attraktive Bedingungen für private Versicherungen plus betriebliche Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildung wird von uns aktiv unterstützt
• Moderne technische Ausstattung inkl. Internetpauschale
• Benefits

Wir schützen Menschen und Unternehmen!
SÜDVERS unterstützt Unternehmen und deren Mitarbeitende dabei, Risiken frühzeitig zu verstehen, strategisch zu steuern und national wie global abzusichern. Als werteorientierter Versicherungs- und Risikoexperte steht SÜDVERS seinen Kunden mit langjähriger Branchenerfahrung und speziellem Know-how partnerschaftlich zur Seite. Als Familienunternehmen denken wir bei SÜDVERS seit der Gründung in Generationen. Unsere Unternehmenskultur prägt die Art und Weise, wie wir zusammenarbeiten und Verantwortung übernehmen: vertrauensvoll, verantwortungsbewusst, kundennah, fortschrittlich und gemeinsam. Diese Grundsätze bilden zusammen mit unserem Verhaltenskodex die Leitplanken unseres Handelns.

Ihr Erfolgsweg mit Sicherheit!
Werden Sie Teil der SÜDVERS-Familie und wachsen Sie gemeinsam mit uns. Gestalten Sie Ihre Zukunft in einem Umfeld, das Vertrauen, Entwicklung und langfristige Perspektiven vereint. SÜDVERS bietet national und international attraktive Zukunftsperspektiven. Als Familienunternehmen ist uns die Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden ein besonderes Anliegen. Über 60 Prozent unserer Führungskräfte stammen aus dem eigenen Haus. Neben einem offenen Miteinander, flachen Hierarchien und flexiblen Arbeitszeitmodellen bieten wir vielfältige Benefits, wie z.B. Rahmenverträge für Versicherungen, ein persönliches Gesundheitsbudget und die betriebliche Altersvorsorge.